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Le concours PASS se renouvelle

Les deux écoles rejoignent l’Edhec et l’Inseec dans ce concours postbac qui donnent accès à différents          

bachelors à forte dominante internationale. Une nouvelle voie de recrutement se déroulera via un

réseau social. Pour entrer en école de commerce, plus besoin de bûcher pour réussir une série

d’épreuves écrites. Avec «PASS #Success», la nouvelle formule du CONCOURS PASS (post-bac)

 

dévoilée ce mercredi 12 octobre, L'EDHEC et l'INSEEC ainsi que les deux nouvelles venues KEDGE et NEOMA espèrent révolutionner le recrutement de leurs élèves.

Si la voie de recrutement classique est seulement agrémentée de dates supplémentaires pour passer les épreuves, l’accès aux différents bachelors de ces quatre écoles peut désormais se faire par la voie «Profil», un recrutement sur dossier via le réseau social spécialisé dans l’éducation ZeeMee. Environ 30% des candidats seront recrutés par cette procédure innovante.

L’ambition de cette nouvelle formule est de «sortir des frontières rigides des concours à la française» explique Olivier Oger, directeur général du groupe Edhec. Il vante «l’esprit pionnier» qui avait animé l’Edhec et l’Inseec lors de la création du concours PASS en 2001, et souhaite que cet esprit perdure avec cette nouvelle formule et l’agrandissement à deux autres écoles. «Il faut réinventer, rénover pour répondre au mieux aux aspirations des étudiants et des entreprises» continue celui qui dirige l’Edhec depuis 1988.

Parce que les élèves de terminale ont changé, analyse Catherine Lespine, directrice générale du groupe Inseec qui expliquer le choix de la plateforme ZeeMee, sorte de mélange entre Facebook et LinkedIn pour lycéens et étudiants et qui est déjà utilisée par plusieurs grandes universités américaines. Désormais, les candidats choisissant cette voie d’entrée - ils pourront également tenter leur chance au concours classique - seront «seuls face à leur ordinateur».

Sur la plateforme, ils devront renseigner leurs résultats académiques, leurs activités extrascolaires, pourront joindre des photos et des vidéos pour motiver leur candidature. L’objectif pour les jeunes sera de «montrer qui ils sont et ce qu’ils ont à apporter à nos écoles» explique Thomas Froehlicher, directeur général de Kedge BS.

«ZeeMee correspond bien aux jeunes de 18 ans, et cela nous permet de mieux les connaître» ajoute la directrice de l’Inseec, qui vante un nouveau système de recrutement «flexible et évolutif». Une fois la sélection des profils effectuée, les candidats devront tout de même passer un entretien individuel.

Des formations tournées vers l’international.

Concernant le concours classique, le rapprochement des deux partenaires historiques avec Kedge et Neoma va permettre «d’assurer une meilleure représentation du territoire». Après Paris, Lyon, Bordeaux, Lille et Nice, l’arrivée de Kedge et Neoma va permettre d’attirer des candidats à Marseille, Reims et Rouen. Comme précédemment, le concours PASS permet d’accéder aux formations postbac que sont le BBA Inseec Lyon et Bordeaux, l’American BBA de l’Inseec et le BBA Edhec à Lille et Nice. Viennent s’ajouter l’International BBA Kedge à Marseille, le BSc in International Business de Neoma à Rouen. Des formations résolument tournées vers l’international.